“这些案件是我们办理的，作为‘办案人’我们更应该从中汲取教训，时时自省、事事自警、处处自律。”日前，珲春市纪委监委组织全市纪检监察干部到廉政警示教育基地接受“沉浸式”警示教育时大家纷纷表示。

珲春市纪委监委始终把加强纪检监察干部队伍建设摆在突出位置，结合纪检监察工作实际，把学思想政治理论与学纪检监察业务相结合，开展形式多样的学习培训和岗位练兵，着力打造一支政治素质过硬、业务本领高强的纪检监察铁军，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。坚持把政治理论、纪法知识、日常监督、审查调查等内容作为学习重点，通过周末大讲堂、纪法微课堂、审调报告专题培训等方式，强化全员学习培训，为纪检监察干部“充电赋能”。坚持注重学用结合，强化实战练兵，通过以干代训、以案代训、协作办案等方式，帮助纪检监察干部在监督执纪执法中磨炼成长，不断提升依规依纪依法履职的能力。把参观廉政警示教育基地、旁听庭审、案件质量评查作为日常培训的有效补充和拓展，精心打造纪检监察业务知识“活课堂”，有针对性地为纪检监察干部补齐短板弱项，提高业务能力和水平。

同时，珲春市纪委监委将纪检监察干部廉洁自律情况，作为干部任免的重要依据，对存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置，防止纪检监察干部“带病提拔”“带病上岗”，严把纪检监察干部的政治关、廉洁关、形象关。

珲春市纪委监委将继续坚持严管厚爱相结合，创新举措强化对纪检监察干部的管理，督促每位同志严守承诺、践行承诺，主动接受党内和社会各方面的监督，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。