就业是民生之本，一头连着千家万户，一头连着经济发展。

今年以来，珲春市深入实施就业优先战略，落实落细就业优先政策，把重点群体就业摆在突出位置，千方百计稳就业、保就业、促增收，保障就业形势总体稳定。

据统计，1-4月，珲春市新增城镇就业395人；招募青年就业见习人员24人；积极开展职业技能培训、创业培训，培训合格学员2540人。

高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等群体的就业既是社会关注的焦点，也是就业工作的重点。今年以来，珲春市积极开展各类线上线下招聘活动，拓宽就业渠道，实现劳动力供需有效对接，推动高质量充分就业。

“我能熟练使用俄语进行对话、听写，希望找一份和俄语专业有关的工作。”3月6日，在珲春市欧亚延百购物中心春风行动专场招聘会现场，求职者郎郎在与企业招聘工作人员交流后，登记了个人求职信息。

“就业不必去远方，家门口就有很多机会。”为深入开展春风行动，珲春市各乡镇街道人社所多形式开展招聘活动，积极向村民提供职业介绍、岗位信息、政策咨询、职业技能培训等就业服务，有针对性地开展就业指导，促进返乡农民工、农村低收入人群、脱贫劳动力等重点群体就业创业。

企业是市场的主体，劳动力是企业健康发展的重要因素。为切实破解企业用工难题，助力民营企业发展，提升公共就业服务质效。4月份，珲春市举行民营企业服务月专场招聘会，全市38家企业参与招聘，提供就业岗位742个。

为扶持重点企业发展，珲春市积极落实“一企一策”措施，为重点企业定制招聘计划，加大宣传力度，多渠道开展招聘活动，及时解决企业用工荒等问题，助力企业稳定生产。

线下招聘热度高，线上招聘不间断。珲春市人社局通过“96885吉人在线”就业平台、“珲春市人才交流中心”“珲春就业创业”公众号等渠道，为企业和个体户发布岗位信息，有力保障重点群体就业。珲春示范区人社局利用微信招聘群、微信小程序等平台，定期发布招聘信息，向求职者精准推荐岗位，促进劳务供需有效对接。

为丰富岗位资源，珲春市积极开展就业见习人员招募工作，帮助未就业青年拓展就业机会，鼓励促进高校毕业生尽快就业、留珲就业。组织延边大学珲春校区教师开展访企拓岗促就业活动，为企业与高校搭建交流合作平台，深化政校企合作，进一步拓宽就业渠道。

拓宽就业渠道必不可少，提升劳动者技能水平和创业能力更为重要。珲春市以职业技能提升培训为抓手，指导民办职业技能培训机构规范开展职业技能培训工作，提高培训的针对性和实效性，使劳动者成为创新型、技能型、知识型的技能人才。

就业稳稳，幸福满满。珲春市将深入贯彻落实各项就业创业政策，全力稳就业、抓创业、惠民生，奋力书写更有温度的民生答卷。